Обязательное повышение квалификации медицинскими работниками

Отрасль, где наиболее строго следят за своевременным повышением квалификации сотрудников является медицина. Причина очевидна: никто не хочет лечиться кровопусканием и чайным грибом.

Нормативная база

Обязательность периодического повышения квалификации регламентируется сразу нескольким документами:

• Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
  Можно назвать Основным законом в области здравоохранения. В статье 73 четко указано, что медицинские работники обязаны «совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти».
• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ и Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 №499
  Эти документы не относятся к здравоохранению, они определяют понятия дополнительного профессионального образования, как оно проводится и тому подобное. Подробнее о том что такое ДПО.
• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.10.2022 № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».
  Проходя аккредитацию каждые 5 лет, медицинский работник обязан подтвердить свою квалификацию, поэтому с небольшими оговорками можно считать что периодичность повышения квалификации медицинскими работниками составляет 1 раз в 5 лет.
• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 03.09.2013 N 620н. «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов»
  Практическая часть обучения является обязательной. Что в нее входит и как она должна осуществляться — в данном документе. Часто считают, что Данный документ относится только к получению высшего или среднего образования. Это не так, в п.1 приказа четко сказано «а также дополнительное профессиональное образование»
• Приказ Минздрава РФ от 03.08.2012 N 66Н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях»
• Письмо Министерства здравоохранения РФ от 28 июля 2023 г. N 16-2/306709-6433 «О повышении квалификации и профессиональной переподготовки медицинских и фармацевтических работников»

Система непрерывного медицинского образования (НМО)

В рамках системы обязательного повышения квалификации медицинских работников особое место занимает концепция Непрерывного Медицинского Образования (НМО). Сайт НМО. НМО представляет собой процесс непрерывного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков медицинских работников на протяжении всей их профессиональной деятельности. Эта система, введенная для обеспечения соответствия квалификации специалистов постоянно меняющимся требованиям здравоохранения, ориентирована на активное участие специалистов в образовательном процессе и предполагает более персонализированный подход к обучению.

Основной целью НМО является поддержание и повышение уровня профессиональной компетентности медицинских работников, что, в свою очередь, способствует улучшению качества и безопасности оказываемой медицинской помощи. Достижение этой цели обеспечивается за счет регулярного участия специалистов в различных образовательных мероприятиях, таких как:

• Обучение по программам повышения квалификации: Традиционная форма обучения, предполагающая получение углубленных знаний и практических навыков в рамках конкретной специализации.
• Участие в образовательных мероприятиях: Семинары, конференции, вебинары, мастер-классы, организованные образовательными организациями, профессиональными сообществами и другими заинтересованными организациями.
• Онлайн-курсы: Дистанционные образовательные программы, предоставляющие гибкий формат обучения и доступ к современным знаниям и технологиям.

Ключевым элементом системы НМО является индивидуальный план обучения. Специалисты должны набирать баллы (зачетные единицы, ЗЕТ) за участие в образовательных мероприятиях и освоение образовательных программ, аккредитованных в системе НМО. Требования к количеству баллов и их распределению по различным видам образовательной деятельности устанавливаются нормативными документами, такими как приказ Минздрава России №709н.

Система НМО направлена не только на формальное выполнение требований к повышению квалификации, но и на развитие профессиональной мотивации, формирование стремления к самосовершенствованию и активному обмену опытом между специалистами. Активное участие в НМО позволяет медицинским работникам оставаться в курсе последних достижений в медицине, применять передовые методы диагностики и лечения, повышать свою конкурентоспособность и вносить вклад в улучшение здоровья населения. Таким образом, НМО является неотъемлемой частью современной системы здравоохранения, способствующей повышению качества и доступности медицинской помощи.