Безопасность работ на высоте. 3 группа
Все работники выполняющие работы на высоте (>1,8м) должны проходить обучение в соответствии с Приказом Минтруда №782н. Сотрудники, организующие работы должны иметь 3 группу допуска.
Что такое работы на высоте, где и как обучаются, какими документами регламентируются такие работы и как это сочетается с другими видами обучения по охране труда можно прочитать в обобщенной статье Обучение безопасным работам на высоте. Работы на высоте — работы с вероятностью падения с высоты 1,8 метра. Сотрудники, занимающиеся организацией таких работ должны иметь 3ю группу допуска.
Основное отличие третьей группы допуска от первых двух — она необходима организаторам работ. Только организаторам. Если сотрудник является организатором работ (например выдает наряд-допуски) и одновременно например бригадиром, то ему необходимо получить и третью и вторую группу допуска.
Для кого необходима 3 группа допуска
В Приказе Минтруда №782н в п.15 приводится перечень таких сотрудников
- ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте
- ответственные за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации
- проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ
- выдающие наряды-допуски
- ответственные руководители работ на высоте
- утверждающие план производства работ на высоте
- проводящие обучение работам на высоте
- члены экзаменационных комиссий
Все эти виды работ может выполнять один сотрудник, но так как в комиссии нужно не менее 3х человек, то на предприятии, проводящем работы на высоте, должно быть как минимум три человека с третьей группой допуска.
Требования к обучающемуся
в п.21 Приказа 782 указано, что работники 3 ей группы должны быть «старше 21 года, опыт выполнения работ на высоте более 2-х лет«. Как и со второй группой, это требование касается выполнения работ, обучить и пройти проверку знаний могут и лица, не соответствующие этим требованиям. Только в отличии от второй группы, смысла в этом нет: сотрудника со второй группой без опыта работы можно поставить на выполнение работ первой группы, а вот получение третьей группы необходимо только для выполнения организаторской работы.
Разумеется требований к квалификации (должен знать и уметь) для таких сотрудников немного больше чем для сотрудников второй группы.
Для выполнения работ соответствующих третьей группе, необходимо так же проходить обучение по программе А Постановления №2464. А для лиц проводящих обучение, проверку знаний или осуществляющих непосредственное руководство — необходимо обучение по всем программам Постановления.
Стажировка
В отличии от первой и второй группы допуска, потребность в стажировке отдана на усмотрение работодателя (п.29). Рекомендуем все-же назначать стажировку в объеме 2 рабочих смен, хотя-бы при приеме на работу.
Периодичность обучения
Обучение 1 раз в 5 лет. Необходимость периодической проверки знаний без обучения для работников третьей группы устанавливает работодатель (п.33).